転職の流れから探す
業界・職種・職場の調べ方｜job tag・ハローワーク・しょくばらぼを組み合わせる手順厚生労働省が連携して提供する3つのサイト（job tag、ハローワークインターネットサービス、しょくばらぼ）で、職業・求…
ハローワークの求職申込みと使い方｜在職中の登録・オンライン登録・求人検索のしくみハローワークの求職申込みと求職者マイページ、求人検索のしくみ（求職登録の有無による見え方の違い、事業所名の非公開求人など…
求人票の見方｜賃金形態・手当・就業場所・休日で確認したいポイント求人票の主な項目（雇用形態、賃金形態、手当、就業場所、就業時間、休日、有給休暇など）の読み方と、応募前・面接で確認したい…
求人票と実際の条件が違うとき｜ハローワーク求人ホットラインと即時解除の考え方求人票と実際の労働条件が違っていたときの相談先（ハローワーク求人ホットライン）と、労働基準法第15条の「即時に労働契約を…
労働条件通知書とは｜内定後に確認する項目と2024年4月の明示ルール変更内定後に受け取る労働条件通知書で確認したい項目（契約期間、就業場所・業務、賃金、労働時間、退職など）と、2024年4月か…
履歴書の書き方｜厚生労働省様式例とハローワーク資料から押さえる基本ルール履歴書の基本的な書き方を、ハローワークの応募書類パンフレットと厚生労働省の履歴書様式例にもとづいて整理します。年号・筆記…
履歴書の学歴の書き方｜入学・卒業の記載順・学部学科・中退・職業訓練の扱い履歴書の学歴欄の書き方を、入学・卒業を古い順に書く基本、学部・学科の記載、中退・予備校・職業訓練の扱い、年号の統一に分け…
履歴書の職歴の書き方｜入社・退社・派遣・アルバイト・在職中の記載例履歴書の職歴欄の書き方を、基本のルール、派遣・アルバイト・パートの扱い、在職中の書き方、退職理由の書き方に分けて整理しま…
履歴書の特技・趣味欄の書き方｜仕事に関係するものを優先する考え方と例履歴書の特技・趣味欄に何を書くかを、ハローワークの応募書類パンフレットにもとづき整理します。技能・技術と個人的な活動の使…
履歴書の本人希望記入欄の書き方｜「貴社の規定に従います」を使う場面と例履歴書の本人希望記入欄に何を書くかを、ハローワークの応募書類パンフレットにもとづいて整理します。空欄にしない理由、給与・…
履歴書の免許・資格欄の書き方｜運転免許・検定・勉強中の資格の正式名称と順番履歴書の免許・資格欄の書き方を、「取得」「合格」の書き方、記載する順番、失効・勉強中の資格の扱い、正式名称の考え方に分け…
職務経歴書の書き方｜必須項目・職務要約・活かせる経験の整理のしかた職務経歴書の書き方を、必須項目（標題・氏名・日付・職務経歴）、職務要約、活かせる経験の選び方の順に整理します。ハローワー…
職務経歴書の材料集め｜キャリアの棚卸しと「読み替え」で書くことを見つける方法「書くことがない」ときの職務経歴書の準備として、ハローワーク（青森労働局）の資料にある、材料の集め方（いつ・どこで・なに…
職務経歴書の編年体とキャリア式の違い｜向いている人と選び方職務経歴書の2つの書き方、編年体方式とキャリア式の特徴・長所短所・向いている人を、ハローワーク（青森労働局）の資料にもと…
職務経歴書のマスターシートの作り方｜応募先ごとに取捨選択して効率よく仕上げる方法応募先ごとに職務経歴書を書き分けるために、職歴と能力をすべて網羅したマスターシートを作る方法を、厚生労働省・ハローワーク…
職務経歴書のレイアウトと文章表現｜文字の大きさ・余白・名詞止め・正式名称のルール職務経歴書の見やすいレイアウトと読みやすい文章表現を、厚生労働省・ハローワークの「職務経歴書の作り方」にもとづいて整理し…
転職回数が多い・経験が少ない・長くなる場合の職務経歴書｜ハローワーク資料のヒント転職回数が多い人、書くことが少ない人、書くことが多すぎて2枚に収まらない人が、職務経歴書をどうまとめるかを、ハローワーク…
転職の志望動機の書き方｜3つの要素と「個人的な希望だけ」にしない考え方転職の志望動機を、ハローワークの応募書類パンフレットの考え方（応募先を選んだ理由・自分の経験と能力・意欲の3要素）に沿っ…
自己PRの書き方｜強みをエピソードで裏づける考え方と志望動機との違い自己PR（アピールポイント）の書き方を、ハローワークのパンフレットの考え方にそって整理します。強みの選び方、エピソードの…
強みの整理のしかた｜職務経歴の振り返り項目と「能力・長所・強み」の7つの切り口自己PRや職務経歴書に書く「強み」を、厚生労働省・ハローワークの資料にある振り返り項目（時期・勤務先・実績など）と、能力…
強みが見つからないときの4つの方法｜仕事で得たもの・努力・やりがい・共通項から探す自分の強みをうまく整理できないときに、ハローワークの「職務経歴書の作り方」が示す4つの方法（仕事で得たもの、努力したこと…
転職理由の伝え方｜履歴書・面接・離職票の退職理由を矛盾させない考え方転職理由（退職理由）を、履歴書の書き方、面接での伝え方、離職票の離職理由との整合の3点から整理します。ネガティブな理由を…
退職願・退職届・辞表の違いと書き方｜提出時期と民法の2週間ルール退職願、退職届、辞表の違いと、それぞれの書き方・提出のタイミングを整理します。期間の定めのない雇用の解約申入れは2週間と…
退職の手続きの流れ｜退職前・退職日・退職後にやることを時系列で整理退職を決めてから、退職後の健康保険・年金・雇用保険・税金の手続きまでを時系列に整理します。何をいつまでにするかを、公的機…
退職時にもらう書類一覧｜離職票・源泉徴収票・年金手帳などの確認先退職時に会社から受け取る書類（離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、基礎年金番号の書類、退職証明書など）の役割と、受け…
退職証明書と解雇理由証明書｜請求できる内容・書かれない事項・請求の流れ退職した労働者が請求できる退職証明書と、解雇予告後に請求できる解雇理由証明書について、労働基準法第22条の内容、記載され…
就業規則で確認する退職のルール｜退職に関する事項・退職手当・閲覧の考え方退職を考えたときに、就業規則のどこを読めばよいかを、労働基準法第89条の記載事項（退職に関する事項、退職手当など）にもと…
解雇予告と解雇予告手当｜30日前の予告・平均賃金の考え方・解雇理由証明書会社から解雇を告げられたときに知っておきたい、解雇の予告（30日前）、解雇予告手当（30日分以上の平均賃金）、予告が不要…
失業保険のもらい方｜手続きの流れ・必要書類・受給までの目安失業保険（雇用保険の基本手当）のもらい方を、受給資格、手続きの流れ、必要書類、受給額の考え方の順に整理します。ハローワー…
離職票はいつ届く？｜発行の流れ・届かないときの確認先と対処離職票はいつ届くのか、会社とハローワークがどんな順番で手続きするのかを整理します。届かないときの確認先、受給手続きに間に…
高年齢求職者給付金とは｜65歳以上で退職したときの失業給付の受け方と日数65歳以上で退職・離職した人が受け取れる高年齢求職者給付金について、対象となる高年齢被保険者、受給要件、30日分と50日…
雇用保険に入れる条件｜週20時間の基準と2028年10月からの週10時間への拡大雇用保険の被保険者になる条件（週所定労働時間の基準など）と、被保険者期間の数え方、令和10年（2028年）10月に週10…
失業保険は何日もらえる？｜基本手当の所定給付日数を離職理由・年齢・加入期間で確認基本手当（失業保険）の所定給付日数が、離職理由、年齢、被保険者であった期間でどう決まるのかを、ハローワークの公開表をもと…
特定受給資格者と特定理由離職者とは｜離職理由の区分で変わる失業保険の扱い失業保険では離職理由によって「特定受給資格者」「特定理由離職者」などに区分され、被保険者期間の要件や所定給付日数、給付制…
