志望動機と自己PR

志望動機と自己PRとは｜このカテゴリで分かること

志望動機は「なぜこの会社に応募するのか」、自己PRは「自分の経験や能力をどう活かせるか」を伝えるものです。どちらも履歴書・職務経歴書・面接のすべてで問われるため、転職活動の中心になる部分です。このカテゴリでは、転職の志望動機と自己PRの書き方を、ハローワークの応募書類の資料の考え方に沿って整理し、強みが見つからないときの探し方や、転職理由との矛盾の防ぎ方まで扱います。

対象は、例文を見ても自分の言葉にできない人、未経験の職種に応募する人、退職理由をどう説明するか迷っている人です。このカテゴリは例文集ではありません。例文を自分の経験に置き換えるための「材料の集め方と組み立て方」を中心にしています。

はじめにおすすめの3本

迷ったら、まずこの3本から読んでください。残りの記事は、このページ下の項目一覧から、気になるテーマで選べます。

1. 強みの整理のしかた｜職務経歴の振り返り項目と「能力・長所・強み」の7つの切り口
   最初に、自分の強みを振り返る材料を集めます。志望動機も自己PRも、この材料から作ります。
2. 強みが見つからないときの4つの方法｜仕事で得たもの・努力・やりがい・共通項から探す
   材料を集めても強みが言葉にならないときの、4つの探し方です。
3. 自己PRの書き方｜強みをエピソードで裏づける考え方と志望動機との違い
   強みをエピソードで裏づける書き方です。志望動機との役割の違いもここで分けます。

書いた内容は面接でそのまま質問されるため、書き終えたら 面接 の 面接前に応募書類を見直す理由｜書類に沿った質問への備えとコピーの保管 へ進むと準備がつながります。

押さえておきたいポイント（リサーチ）

ハローワークの資料で確認できた、志望動機・自己PRの考え方です。

なお、雇用保険では、離職理由によって失業保険の扱いが変わります。応募書類での伝え方と、離職票に記載される離職理由は別のものですが、事実に反する説明をしないことが前提です。区分の概要はハローワークの資料で確認してください。

よくある疑問

Q. 志望動機と自己PRは何が違いますか。
A. 志望動機は応募先を選んだ理由が中心、自己PRは自分の強みと根拠が中心です。違いと書き分けは 自己PRの書き方｜強みをエピソードで裏づける考え方と志望動機との違い で説明しています。

Q. 自己PRに書く強みが見つかりません。
A. 仕事で得たもの、努力したこと、前向きなエピソード、職務の共通点から探す方法があります。強みが見つからないときの4つの方法｜仕事で得たもの・努力・やりがい・共通項から探す を参照してください。

Q. 未経験の職種への志望動機はどう書けばよいですか。
A. 前職の経験のうち、応募先の業務で活かせる部分を探して結びつけます。考え方は 転職の志望動機の書き方｜3つの要素と「個人的な希望だけ」にしない考え方 にまとめています。

Q. ネガティブな転職理由はどう伝えればよいですか。
A. 事実を変えずに、次の職場で実現したいことに言い換えるのが基本です。履歴書・面接・離職票の整合は 転職理由の伝え方｜履歴書・面接・離職票の退職理由を矛盾させない考え方 で確認できます。