雇用保険

雇用保険とは｜このカテゴリで分かること

雇用保険は、働く人が失業したときや、働き続けるのが難しくなったときに給付を行う公的な保険です。退職後に「失業保険」と呼ばれているのは、正式には雇用保険の「基本手当」です。このカテゴリでは、失業保険のもらい方を中心に、加入の条件、離職票が届く時期、ハローワークでの手続き、もらえる日数、自己都合退職の給付制限、失業認定と求職活動の実績、受給期間の延長までを、ハローワークと厚生労働省の資料で整理します。

対象は、退職を控えた人、退職後にハローワークへ行く準備をしている人、65歳以上や季節的な仕事で離職した人です。再就職手当や職業訓練は 再就職の支援制度 で扱います。

はじめにおすすめの3本

迷ったら、まずこの3本から読んでください。残りの記事は、このページ下の項目一覧から、気になるテーマで選べます。

1. 雇用保険に入れる条件｜週20時間の基準と2028年10月からの週10時間への拡大
   自分が加入していたか、どの期間が数えられるかを最初に確認します。
2. 失業保険のもらい方｜手続きの流れ・必要書類・受給までの目安
   手続きの全体の流れです。ここを地図にして、各段階の記事へ進みます。
3. 離職票はいつ届く？｜発行の流れ・届かないときの確認先と対処
   手続きに必要な離職票が、いつ・どこから届くかを確認します。

押さえておきたいポイント（リサーチ）

公式資料で確認できた基本手当の主な決まりです。

このほか、雇用保険の加入条件は2028（令和10）年10月から週所定労働時間「20時間以上」が「10時間以上」に広がる予定で、雇止めによる離職者の給付日数の特例などの暫定措置は令和8年度末までの継続とされています。なお、ハローワークインターネットサービスの手続き案内には見直し前の「2か月」の記載が残っていますが、厚生労働省のリーフレットでは、2か月は離職日が令和7年3月31日以前の場合とされています。金額や日数は毎年度改定されることがあるため、最新は公式で確認してください。

よくある疑問

Q. 自己都合で辞めたら、失業保険はいつからもらえますか。
A. 7日間の待期のあと、令和7年4月1日以降の離職では原則1か月の給付制限があります。全体の日程は 失業保険の給付制限とは｜自己都合退職は原則1か月・3か月になるケース と 失業保険のもらい方｜手続きの流れ・必要書類・受給までの目安 で確認できます。

Q. 離職票が届きません。
A. 離職票は会社の手続きを経てハローワークから発行されるため、時間がかかることがあります。確認先と対処は 離職票はいつ届く？｜発行の流れ・届かないときの確認先と対処 にまとめています。

Q. 受給中にアルバイトをしてもよいですか。
A. 働いた日は失業認定申告書で申告が必要です。申告しないと不正受給になるおそれがあります。失業保険の不正受給とは｜アルバイト・内職・手伝いを申告しないとどうなるか を参照してください。

Q. すぐに働けない事情がある場合はどうなりますか。
A. 病気、出産、育児などで働けない場合は、受給期間の延長を申請できる場合があります。失業保険の受給期間の延長｜病気・出産・育児・起業準備のときの申請と期限 で条件と期限を確認してください。