健康保険・年金

健康保険・年金とは｜このカテゴリで分かること

会社を退職すると、勤務先で加入していた健康保険と厚生年金の資格を失い、次の勤務先にすぐ入社しない場合は、自分で切り替えの手続きをする必要があります。このカテゴリでは、退職後の健康保険の選び方（任意継続・国民健康保険・家族の扶養）と、退職後の年金手続き（国民年金への切り替え、免除・納付猶予）を中心に、退職後も続けて受けられる傷病手当金・出産手当金までを、協会けんぽ・日本年金機構・厚生労働省の資料で整理します。

このサイトは、退職・転職する人が「何を、いつまでに、どこで」手続きするかに絞っています。医療保険や年金制度そのものの詳しい仕組みは扱いません。対象は、退職日が決まった人、退職後しばらく次の仕事に就かない人、家族の扶養に入るか迷っている人です。

はじめにおすすめの3本

迷ったら、まずこの3本から読んでください。残りの記事は、このページ下の項目一覧から、気になるテーマで選べます。

1. 退職後の健康保険は3つから選ぶ｜任意継続・国民健康保険・家族の扶養の比べ方
   3つの選択肢の比べ方です。最初に全体の判断の枠組みを持ちます。
2. 任意継続の条件と手続き｜20日の期限・2年間・保険料の考え方
   任意継続の条件と20日の期限です。期限が短いので早めに読みます。
3. 会社都合退職の国民健康保険料の軽減｜給与所得を30％で計算
   会社都合などで退職した人の国民健康保険料の軽減です。保険の選択に影響します。

押さえておきたいポイント（リサーチ）

公式の案内で確認できた、退職後の手続きの主な決まりです。

国民健康保険料は市区町村ごとに異なり、軽減の対象年齢や申請の方法、必要な書類も自治体の案内に沿って確認します。国民年金保険料の月額は毎年度改定されます。最新は公式で確認してください。

よくある疑問

Q. 任意継続と国民健康保険はどちらが安いですか。
A. 前年の所得、家族の人数、住んでいる市区町村によって変わるため、一概には言えません。両方の保険料を見積もって比べる方法は 退職後の健康保険は3つから選ぶ｜任意継続・国民健康保険・家族の扶養の比べ方 にまとめています。

Q. 退職後、年金の手続きを忘れるとどうなりますか。
A. 未納の期間があると、将来の年金額だけでなく、障害年金や遺族年金を受けられない場合があります。手続きは 退職後の国民年金の手続き｜14日以内の切り替えと免除制度の考え方 を参照してください。

Q. 失業中で保険料が払えません。
A. 国民年金には退職による特例免除があります。国民年金保険料の免除・納付猶予｜失業の特例免除と追納（10年以内）の考え方 で確認してください。国民健康保険料の軽減は 会社都合退職の国民健康保険料の軽減｜給与所得を30％で計算 で扱っています。

Q. 次の会社に翌月入社する場合も手続きは必要ですか。
A. 退職日と入社日の間に空白がある場合は、その期間の切り替えが必要になることがあります。月末退職との関係は 月末退職と月の途中の退職で変わる社会保険料｜資格喪失日と2か月分控除の仕組み で説明しています。