転職の志望動機の書き方3つの要素と「個人的な希望だけ」にしない考え方
転職の志望動機を、ハローワークの応募書類パンフレットの考え方（応募先を選んだ理由・自分の経験と能力・意欲の3要素）に沿って整理します。未経験職種や異業種の場合の組み立て方も説明します。
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転職の志望動機の書き方とは
志望動機は、「なぜその会社に応募したいのか」を伝える項目です。転職では、前の職場を辞める理由と、応募先を選ぶ理由が混ざりやすく、書き方に迷う人が多い項目でもあります。
ハローワークの応募書類パンフレットは、志望の動機とアピールポイントを、履歴書の中でも特に重要な欄と位置づけています。さらに、面接で採用担当者から最もよく質問される項目だとして、面接でどう説明するかを想像しながら書くことを勧めています。
転職の志望動機の書き方の基本
パンフレットでは、「志望の動機、アピールポイント」の欄に、次の3点を盛り込むとされています。
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| ① 応募先企業を選んだ理由 | なぜその会社を選んだのか |
| ② 自分の経験・能力のアピール | 自分のどんな点を、仕事に活かせるか |
| ③ 意欲 | どんな仕事をして、その会社に役立ちたいか |
ここでの「志望の動機」は、なぜその会社に応募したいのかという理由を、「アピールポイント」は、自分の経験や能力を活かして応募先に貢献したいという趣旨を指します。
「貴社で学びたい」「充実感を得たい」といった、個人的で一方的な希望や事情だけを書いても、具体的で説得力のあるメッセージがなければ、アピールにはなりにくいと注意されています。
転職の志望動機の書き方の具体例
組み立ての骨組みを示します（○は自分の事実で埋めます）。
| 段階 | 書く内容の例 |
|---|---|
| きっかけ | これまで○○の業務に○年間従事してきた経験 |
| 応募先を選んだ理由 | 貴社の○○（事業・製品・取り組み）に、○○という点で関心を持った |
| 活かせる経験 | 前職で身につけた○○を、○○の業務に活かせると考えた |
| 意欲 | ○○の面で貴社に貢献したい |
異業種へ転職する場合は、前職の経験のうち、応募先でも通用する部分（顧客対応、数字の管理、調整力など）を、事実にもとづいて選びます。
転職の志望動機の書き方の実践ステップ
- 応募先の求人票、ホームページ、製品・サービス、広告などを確認し、会社のことをよく知ります。
- 応募先を選んだ理由を、具体的な事実（事業内容、取り組み、理念など）を1つ以上挙げて書きます。
- 自分の経験・能力のうち、応募先の業務で活かせるものを探します。求人票の「仕事の内容」の表現を使うと、伝わりやすくなる場合があると、パンフレットに書かれています。
- 入社後にどんな仕事をして貢献したいのかを書きます。
- 声に出して読み、面接で話すときに無理がないかを確かめます。
- 応募先ごとに、書き直します。同じ文章を使い回すと、会社の特徴が反映されません。
転職の志望動機の書き方の注意点
- 前職の不満を理由にしないことが大切です。退職理由は別に整理し、志望動機は前向きな表現を中心にします。退職理由の伝え方は転職理由の伝え方にあります。
- 応募先の呼び方は、書面では「貴社」が基本で、「御社」は口語体なので文書には使わないとされています。会社以外の組織（学校、病院、官公庁など）は、呼び方が異なります。
- 事実と異なる内容や、実際にはしていない経験を書くことは避けます。面接で詳しく聞かれると、説明できなくなります。
- 自己PRとの役割の違いは自己PRの書き方で整理しています。
転職の志望動機の書き方でよくあるミス
- 「成長したい」「勉強したい」だけで、貢献の視点がない。
- 応募先の事業内容を調べず、どの会社にも当てはまる文章になる。
- 志望動機と自己PRの内容が、ほぼ同じになる。
- 職務経歴書や履歴書の他の欄と、内容がずれる。
転職の志望動機の書き方のチェックリスト
- 応募先を選んだ理由に、具体的な事実が入っているか。
- 自分の経験・能力が、応募先の業務とつながっているか。
- 意欲（入社後にしたいこと）が書かれているか。
- 「貴社」の表記になっているか。
- 面接で、自分の言葉で説明できるか。
転職の志望動機の書き方のFAQ（よくある質問）
Q. 未経験の職種に応募するとき、何を書けばよいですか。
A. 前職で身につけた、応募先でも活かせる経験や姿勢を、事実の範囲で書きます。加えて、その仕事に挑戦したい理由と、準備していること（学習や資格など）を書くと伝わりやすくなります。
Q. 志望動機が思いつかないときは、どうすればよいですか。
A. 応募先の求人票や事業内容を読み直し、関心を持った点を3つ書き出します。そこから、自分の経験とつながるものを選びます。
Q. 履歴書と職務経歴書の両方に書くべきですか。
A. 両方に求められる場合は、内容に矛盾が出ないようにします。分量は応募先の指示に従います。職務経歴書の書き方も参考にしてください。
筆者の見解（転職の志望動機の書き方）
志望動機の説得力は、文章の巧みさより、「その会社でなければならない理由」が事実で語られているかどうかで決まると考えます。私は、応募先のホームページを読んで、他社との違いを自分の言葉で一文にまとめる作業を、書き始める前に行うことを勧めます。きれいな言葉を並べるより、少し不器用でも具体的な事実が入っているほうが、面接でも話しやすいはずです。ただし、書き方に唯一の正解はなく、応募先の業種や職種に合わせた調整が必要です。
転職の志望動機の書き方の関連項目
出典（一次情報）
本記事は一般的な情報の提供を目的としており、個別の雇用契約・手続き・税務・法律上の助言ではありません。制度や基準は改正されることがあるため、最新の内容はハローワーク・日本年金機構・協会けんぽ・国税庁などの公式サイトや窓口でご確認ください。「筆者の見解」は一つの考え方です。
