退職の悩み

退職の悩みとは｜このカテゴリで分かること

「辞めたい」と思っているのに、上司に言い出せない、引き止められて辞めさせてもらえない、辞めた後のお金が不安で動けない。このカテゴリでは、そうした退職の悩みを抱えている人に向けて、辞められない理由の整理から、辞めた方がいい状況の見分け方、退職の伝え方、引き止めへの対処、退職代行サービスの仕組みと選び方までを、法律と公的機関の案内をもとにまとめています。

退職届の書き方や、退職後の失業保険・健康保険・年金の手続きは 退職の手続き、雇用保険、健康保険・年金 で扱います。このカテゴリの一部の記事には、退職代行サービスのアフィリエイト広告（PR）を含みます。

はじめにおすすめの3本

迷ったら、まずこの3本から読んでください。残りの記事は、このページ下の項目一覧から、気になるテーマで選べます。

1. 仕事を辞めたいのに辞められないとき｜辞められない理由と抜け出すための5つの手順
   辞められない理由を「気持ち」「職場」「お金」に分けて整理します。
2. 会社を辞めた方がいいサイン｜我慢を続ける前に確かめたい10のチェック項目
   我慢を続けず離れることを考えてよいサインを確認します。
3. ブラック企業の特徴と見分け方｜働いている会社が当てはまるか確かめるチェックリスト
   今の会社が当てはまるかを、法律の基準と照らして確かめます。

押さえておきたいポイント

よくある疑問

Q. 会社が退職を認めてくれません。辞められますか。
A. 期間の定めのない雇用なら、会社の承諾がなくても、退職の申入れから2週間で雇用契約は終わります。対処は 会社が辞めさせてくれないときの対処｜引き止めの断り方と、法律上のルール にまとめています。

Q. 退職代行は違法ではありませんか。
A. 退職の意思を伝えるサービスそのものは違法ではありません。ただし、会社と条件を交渉できるのは労働組合か弁護士が運営するサービスです。違いは 退職代行とは｜できること・料金の目安と、民間・労働組合・弁護士の違い で説明しています。

Q. 心身が限界で、明日から出社できそうにありません。
A. 退職より先に医療機関を受診し、休むことを考えてください。収入を保ちながら休む方法は 仕事が限界で辞めたいとき｜休職・傷病手当金・診断書を使った辞め方 にあります。